Tinjauan Yuridis Dan Implementasi Perlindungan Hukum Tenaga Kerja Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (Pkwt) Dalam Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2023 Tentang Cipta Kerja

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji analisis yuridis dan Implementasi perlindungan hukum terhadap tenaga kerja Perjanjian Kerja Waktu Tertentu(PKWT) dalam Undang-Undang Nomor 6 tahun 2023 tentang Penetapan peraturanPemerintah pengganti Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2022 menjadi UndangUndang.Latar belakang penelitian ini adalah Perlindungan Perjanjian Kerja WaktuTertentu (PKWT) yang implementasinya tidak sesuai dengan peraturan yangberlaku sehingga hak dari pekerja tidak dapat dilindungi secara baik. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metodepenelitian Empiris yaitu penelitian hukum yang dilakukan melalui kajian nyata,dengan memfokuskan pada melihat dari implementasi yang terjadi di masyarakatdari bahan-bahan pustaka yaitu bahan hukum peraturan atau undang-undang terkaityang dimaksudkan untuk menggambarkan tentang implementasi atau penerapanterhadap perlindungan tenaga kerja Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT)dalam peraturan Undang-Undang Nomor 6 tahun 2023. Berdasarkan Analisa fakta dan data penulis memberikan kesimpulan bahwadalam analisis yuridis dan implementasi perlindungan hukum terhadap tenaga kerjaPerjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) dalam Undang-Undang Nomor 6 tahun2023: (1) Diperlukan konsekuensi dan sanksi hukum yang jelas terhadapimplementasi dari peraturan di masyarakat (2) Bahwa peran lembaga terkait perludimaksimalkan lagi untuk melindungi hak tenaga kerja PKWT secara utuh.
Kata Kunci: Yuridis dan Impelementasi, Tenaga Kerja, Perjanjian Kerja WaktuTertentu,